Lidl Employee Review

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Style de management encore à revoir
Employé libre service polyvalent (Current Employee) –  Vaux-le-Pénil (77)8 August 2019
Management beaucoup trop oppressant de la part de la société Lidl, malgré des efforts considérables sur les conditions de travailles. Le turn over reste très important. Le manque d'effectif se fait très souvent ressentir et cela pourrait être changé par une pression moins importante sur les équipes. Lidl a prit un virage stratégique différent depuis plusieurs années ce qui change l'entreprise de manière positive mais cela doit être poursuivis et renforcer. Chaque magasin différe et celui de Vaux-le-Pénil est idéal pour travailler, la pression y est moins présente que dans d'autre magasins.
Pros
Primes 13 ème mois, évolution de salaire tous les ans sur 3 ans, primes de participation et d'intéressement.
Cons
Pression, turn over.
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Other Lidl Employee Reviews

Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Boring.
Customer Service Assistant (Current Employee) –  Halifax7 September 2019
Management undermine you to the customers, not very well organised. Don’t care about work life balance and Would rather work you to the bone.
The coworkers are lazy and sick of working there. When you are new, they pile all their work on you. Not very friendly. It’s like high school all over again. All that for £9 an hour and a 10%. It’s not worth it.
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
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Management
Job Culture
Disponent/in
Disponent (Former Employee) –  Alzenau in Unterfranken7 September 2019
Die Arbeit erfolgt in Schichtarbeit. 6 Tage Woche darunter Wechselschicht. Es wird keine Rücksicht darauf genommen das man zu Hause Familie hat, man arbeitet auch Sonntags. Spontane Schichten wegen Personalmangel, den man beheben könnte. Die Fahrer sind an ihrer Leistungsgrenze sowie die Disponenten. Kollegen oft unkollegial. 3700Brutto
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Overall rating

3.3
Based on 5,084 reviews
51.1K
41.5K
31.3K
2598
1662

Ratings by category

3.0Work/Life Balance
3.5Salary/Benefits
3.2Job Security/Advancement
3.0Management
3.1Culture